最近在身邊的朋友口中聽到一些個案,有一些不良僱主在正式聘用外傭之前,會要求外傭答應一些"不人道"條件,才正式聘用,其中包括"沒有假期","沒有放工時間","薪金低於法例的外傭最低工資",在招聘之後,還要求外傭"在多於一個地方工作","不可隨便外出","出外食飯,外傭只會有看的份兒", 平時還會在網上分享"對待"外傭的心得。
聽後真的想找那位僱主出來教訓一下! 感覺好像回到了黑奴的年代,為什麼你們不可以對你的外傭好一點呢? 可苦要請一個自己不信任的人留在自己的身邊呢? 難道你不知道他們是負責照顧你起居及你的子女的人嗎?
先不說法律的問題,我常常覺得想他人如何對待自己,先要如何對人,對員工都要一樣。難道那些僱主認為對外傭提出這樣的條件,外傭會工作得好嗎? 外傭們因為經濟的問題要出國工作,他們在沒有選擇的情況下答應了僱主的條件, 由於沒有能力反抗,有一些忍受不了的,就可能發洩在僱主們的子女身上了,更進一步就在僱主的起居身上。作出這樣行為的外傭當然不對,但為什麼會出現這樣的情況,我想大家也會了解。
由今日起,對你的家中的外傭好一點,令他們快樂地工作, 他們就會更加努力的照顧你的起居,照顧你的子女。
2 則留言:
對呀﹗己所不欲﹑勿施於人﹗呢件事令我想起近日同我一起共事的lab assistance 大叔,佢成日對住我粗聲粗氣,有野俾佢做就推三推四,我從來都沒鬧過他半句﹑還處處為他著想,最終得來都是一些無情話。我沒有跟他嘈半句,還會做好自己,終有一天,要令他感到互相尊重的重要﹗
對,互相尊重就是重點.給你一語說中了.
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